研修実績 2018年

研修概要

ダイバーシティを社内に浸透させる「ダイバーシティ&インクルージョン」の取り組みの一つとして、女性基幹職・女性事務職・マネジメント層への研修を実施、双方向の意識改革に取り組んでいます。

女性基幹職には、さらに経営に深く携わるためのスキル研修（ロジカルシンキング／プレゼンテーション／リーダーシップ論など）を、女性事務職には今後のキャリアステップを図る研修を開催しています。

また課長・部長・役員を含むマネジメント層へは、ダイバーシティに関する理解促進と女性社員の育成ポイントについて学ぶ研修を実施しています。

2018年 研修実績

2018年はダイバーシティ経営を強力に推進する　カゴメ株式会社より、常務執行役員CHO（最高人事責任者）の有沢 正人 氏を講師としてお招きし、部長研修を実施しました。

東京・大阪の計2回、人事制度改革の道のりや女性活用、新人事制度や多様性を活かす経営につき大変熱く語っていただきました。受講者からは「同じ製造業として大変参考になった」「早速、部のマネジメントに取り入れていきたい」など多数のコメントが寄せられました。