人財育成

人事制度の3つの柱

当社の人事制度の目的は、人財を育成することにより、変化に強く、成長する会社を実現することです。

人事制度の3つの柱

研修体系

入社直後から継続的に業務知識やスキルを高める研修制度を備えています。

研修体系

入社4年目まで

特に入社4年目までの期間を若手の育成期間とし、独自の研修・制度で人財の育成を行っています。

内定～入社4年目まで

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