Morita Group的举措

Morita Group将致力于多元化管理作为取得成果的经营战略。

我们考虑的多元化管理不仅是为了提高员工的多样性。

采取措施也不仅仅是为了推进加强福利计划或履行企业社会责任。

我们努力的目标是让员工充满热情地工作，从而最大限度地发挥自己的能力并取得成果。

1. 录用
   ･･･ 目标是年度录用员工中女性比例达到4成及以上
   ･･･ 目标是年度录用员工中外国人比例达到1成及以上
2. 人力资源开发
   ･･･ 改革管理层的思维方式
   ･･･ 强化女性员工的培养
3. 制度改革
   ･･･ 重视劳动生产率的考核制度
   ･･･ 灵活的工作方式改革
   ･･･ 工作与生活平衡的福利措施