培养具有创新能力的人才
在瞬息万变的当今世界中，对具有创新能力的人才的需求越来越高。我们将积极做好从获得人才到培养人才的各项措施。
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| 举措主题 | KPI | 2030年度 KPI实现目标 |
2023年度活动成果 |
|---|---|---|---|
| 获得基于经营战略的多元化人才 | 有工作经验者的录用比例 | 50% | 补充职位空缺 |
| 女性录用比例 | 40% |
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| 外国员工录用比例 | 10% | 参加留学生招聘活动 | |
| 为了提高企业竞争力的人力资源开发 | 人均教育费用 | 70,000日元 |
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| 敬业度调查的肯定回答率 | 80% | - | |
| 打造能够接纳多元化人才并让他们大显身手的工作环境 | 女性管理层比例 | 集团各公司5%及以上 | - |
| 请育儿假的男性比例 | 集团各公司80%及以上 | 与相关员工面谈，促进理解 |